? ? ? 一個人可以走得快，一群人卻可以走很遠。
????? 一群人可以走很遠，可不可以也能走得快？
????? 可以！徒步行走如此，企業發展等亦如此。?
（媒“輝”色舞 能文能武——我們媒體隊）
????在國慶期間結束的“第四屆旭輝集團行者無疆杯戈壁徒步挑戰賽”中，我作為新華日報的代表，和來自北京、上海、深圳等全國的同行組成了媒體隊，和其他27支隊伍一道，參加了全程四天128公里戈壁沙漠行。
????戈壁徒步，成為當下高校商學院（EMBA、MBA，主要由企業領導人和中高管組成）、開發企業、知名國際大品牌等機構最為熱衷的新時髦。和馬拉松的各自奔跑不同，這項活動對于團隊合作的要求特別高：一支隊伍由十人左右組成，（以旭輝為例）要求全體隊員沖線以計算成績，三四天的徒步總里程在100公里左右（此次旭輝“戈四”是四天128公里途徑黑戈壁、鹽堿地、雅丹、沙漠等復雜地貌），行走過程中還有“團隊拋接球”“擔架抬人”“負重前行”等合作任務。它最重要的獎項不是冠軍，而是能夠在團隊協作下全程全員完賽的沙克爾頓獎。
????此次旭輝集團內部組建了總部、城市分公司等22支隊伍，外部邀請了包括媒體、合作伙伴、業主等6支隊伍。該集團銷售量過去五年從不到100億元提升到500億，今年的目標是800億元，在今年7月份喊出了“五年沖擊3000億”的目標。和公司發展一致的是，戈壁徒步的門檻和難度也節節升高，從第一屆的兩天58公里到如今的四天128公里，還增加了從未有過的沙漠路況，不知道五年以后的“戈九”會是什么情況。最后，有23支隊伍拿到了沙克爾頓獎，比例遠超去年；南京、浙江和上海團隊分列前三，這一格局卻和去年變化不是太大。
（28支隊伍，約300人，四天128公里，均創旭輝戈壁徒步之最）
????活動結束后拜讀了很多隊伍各位“戈友”的感悟，每個陽光和風沙下的行走的身影，都是一個世界，一個傳奇。看起來毫不費力的背后，是辛苦的努力，尤其是冠軍南京隊一名隊員的講述，我先后看了三遍；由于隊友的負重前行，加之我去年參加過積累了點經驗，所以在此期間我得以一種相對輕松的心態和狀態，觀察一些隊伍，發現了優秀團隊的一些共同點，而這也可能是旭輝集團一直堅持這項活動的意義所在吧。
????一、優秀團隊是統一的。第二天早上，我和隊友快走在前面，追上了前面一個隊伍——成都隊。那一群人走成一條直線，他們之間沒有任何有形的聯系，對講機里也聽不到隊友的聲音，但是卻有一種無形的力量，讓他們步調一致，頻率一致，甚至呼吸似乎都是一致的。他們可能是七八個人的隊伍，但是卻好似一個人，前后距離10米左右。這是我眼中的優秀的隊伍，即目標一致，步調統一。我跟了一段，拍了好幾張圖片，發現這樣的行走，在荒涼的戈壁有一種特別的美感。其實我只要再小跑幾秒就可以超越他們，但是這對于我們媒體團隊而言毫無意義，因為我的隊伍尚在后方。在行進中我發現，這樣的隊伍最后的綜合排名幾乎都比較靠前。此次活動的執行方上海毅行的一位教練也告訴我，這樣的統一步調是最省力的，因為團隊講究的是攜手一起沖線實現目標，起決定作用的是團隊的最后一人。如果隊伍拉得太長，前面的人要等后面的人，后面的人要追前面的人，勢必會破壞節奏。團隊統一還表現在第一天的任務“拋接球”上：隊友圍成一圈，同時向右邊隊友拋網球，不落地為1次。我們媒體隊最終連續完成了23次。事后我打聽了一下，上海隊竟然完成了140次，基本上就是一個人的左右互搏！此次除了旭輝的各類公司組成的隊伍之外，還有六支外部隊伍。我們媒體隊一共七人，四人跑過馬拉松，賬面上實力應該不輸任何隊伍，但是由于來自南京、上海、北京、深圳等各個地方，沒有合練過。我們是外部隊伍中排名最靠前的，饒是如此，我們的名次也只是第八名。事后思考了一下，大部分時候，我們都沒有走成統一的隊形。
（步調統一的川軍——成都隊）
二、優秀團隊是謙虛的。“我們的這支隊伍中，只有我一個人去年有過戈壁的經驗，這次團隊遇到的困難非常多，挑戰非常大，對手也非常強，我們的目標是整體完賽，拿到沙克爾頓獎，彌補去年的遺憾，同時名次上力爭前三吧，我們也要向一些更加優秀的隊伍學習。 ”第一天晚上的總結分享會上，南京旭輝總經理候波如是說。候總帶領的南京旭輝“秀才”隊在第一天拿到了第一名，面對后面的浙江、長沙等強隊的追趕，南京旭輝當天堅持優勢到了最后，最后的總分和第二名其實還有很大差距，但身穿紅色冠軍衫的南京隊表現得非常低調和謙虛。嘴上很謙虛，身體卻很老實。在此后的三天中，南京隊每次都是總分第一名，最后的總排名分數也是第一名，而且無一人退賽，獲得沙克爾頓獎的時候非常“謙虛”地順手拿到了一個冠軍。值得一提的是，南京的隊名叫做“拼命秀才”隊，和此次很多“戰狼”“雄獅”相比，他們的名聲不算響亮，但是加了“拼命”兩個字以后，就變成了兇悍的“金陵龍虎軍”。在第一天賽后的下午，我穿著柏林馬拉松外套去洗臉，旁邊一位朋友主動和我打招呼說他去過倫敦，然后我們交流了幾句。和去年相比，我發現此次各支隊伍里多了很多長跑者、馬拉松愛好者，甚至有前競走專業運動員、商學院徒步A隊隊員等，實力非常強勁，而這些人大部分都比較謙虛低調，如《天龍八部》里面的掃地僧般，或在隊友體力不支時幫扶一把，或在隊友口渴時遞上飲料，或在全隊最困難的時候說一兩句話給隊伍鼓勁，或走在隊伍的最后督促落后的隊友堅持前行，正所謂“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”。如本隊的馬拉松和百英里越野大神盧懷謙老師，四天來始終拉著受傷的隊友前行，似乎沒聽他說過什么，我現在只記得他瞇著眼睛微笑的樣子。
（這樣的場景我看到很多，這是我們媒體隊隊友）
????三、優秀團隊是沉默的。我一直認為，一個沉默不語的團隊，能爆發出更大的能量。在此次戈壁行走中，更是有所體會。組委會為了便于聯系和應對突發狀況，給每人配備了一個對講機，28支隊伍，幾支隊伍共用一個頻率。在每天的行走過程中，都會發生很多有趣的事情。讓我印象深刻的是，旭輝上海總部的幾位熱情活潑的員工組成了“王者榮耀”隊，和我們媒體隊共用一個頻率，在第一天的對講機中，各種有趣的段子，和其他隊伍之間的鼓勵和嬉笑，打開手機對著對講機播放歌曲，不時提醒戈友注意行走戈壁的事項，以及不要亂扔垃圾等環保行為，幾乎占據了對講機大約6成以上的時間。當天晚上的總結會上他們甚至就此開通了一個叫做“FM3000億”的頻率。第二天這個移動的對講機“電臺”仍舊不斷播報。轉變發生在第三天，在第二天取得了第20多名之后，這個“電臺”頻率的話越來越少，說的句子也越來越短，有的時候對講機甚至會有長時間的沉默讓我們懷疑可能是對講機出問題了。最后的總結大會上我發現，他們的隊伍成績越來越好，第三天超越了狀態神勇的我們，第四天甚至取得了第五名沖線的好成績。我們的對講機應該還有好幾支隊伍共用，但是有的隊伍我基本沒有聽到他們說過什么話，因為有實力，所以無需多說。沉默，就是最大的力量。
（這就是越發沉默、成績越來越好的“王者榮耀”隊，他們并沒有100個月的年度工資獎勵，但是他們的表現像是獲得了120月的季度工資獎勵。）
????四、優秀團隊是有傳統的。《亮劍》中的李云龍的隊伍，無論里面的兵如何流水地換，但是鐵打的營盤沒有變化，只要“亮劍”精神在，就是一支永遠不能被人忽視的強隊。還是以南京隊為例，該隊去年連續四天第一、總分第一奪得了“戈三”的冠軍；今年8月份換了完全不同的一批營銷條口的員工組隊之后也奪得了冠軍；此次的“戈四”中也是連續四天第一、總分第一奪得了冠軍，紅色的冠軍衫始終穿在他們身上。除了南京隊之外，上海隊、浙江隊等去年的強隊，在今年的排行榜上仍然處于前列。還有一個值得一提的是第四名——旭輝的“領寓”隊，這是今年剛剛組建的隊伍，看似沒傳統，但是他們的隊長和靈魂即為上面所說的參加過6次戈壁徒步的商學院徒步A隊女成員張愛華總。由于這支隊伍一直在媒體隊前面，我們只能在晚上的總結會上聽說這支隊伍先后兩次先于南京隊到達終點。事后看了張總的文章得知，這支隊伍無論是制定目標，還是遇到突發情況，或是隊員一路的狀態，無論平時身體素質差異如何，都是一種拼命向前、勇于“亮劍”挑戰第一的精神，最終在兩人被強制退賽的情況下，仍然獲得了總分第四名的好成績，也逼得南京隊此番創造了最好的戈壁徒步成績。由此可見，優秀是一種傳統，可以傳承；優秀是一種習慣，可以延續；優秀是一種精神，根植于團隊之中。?
（這是南京隊，紅色冠軍衫始終穿在他們身上。第三天我和新浪樂居沙文蓉拜訪學習參觀了南京“拼命秀才”隊的大營。我發現，他們其實也并不輕松，南京一位戈友的感悟我收藏了。）
????五、優秀團隊是有準備的。統一的服裝，統一的背包，統一的標識，這些是外在的準備。而徒步，終究是靠你的雙腳，一步步行走于大地之上。它對于內在的體能、每個人的特點、團隊人員的互補性、賽前的計劃制定都有要求，沒有這些準備，想取得良好的結果是不可能的。此次戈壁徒步，規則要求各支隊伍賽前事先確定名次分數，然后根據賽后的結果來對照，沒達到目標會被扣很多分，超過目標的只能加一半分數，和制定的目標一致的隊伍最為合算。南京隊只有一支，他們可以每天制定第一的目標，而且都可以實現。不過在晚上的總結會上，有一支隊伍居然連續三天目標和實際結果都是一致的。這種對于自己以及團隊的正確認識，讓人嘆為觀止，也是他們取得成功的一大關鍵。盡管我跑馬拉松，盡管我有過去年戈壁徒步的經驗，但是在來之前，我仍然抽出時間進行了為期三個月的專門體能訓練。就在徒步前一天，聽說此次有沙漠，我特地到酒店附近的鳴沙山，爬上了一座山頭進行適應，事實證明臨時抱佛腳也是好的，第四天的沙漠路況我比較適應。巧合的是，此次的冠軍隊南京隊和我在一家訓練營訓練，除了常規的體能訓練之外，他們還千方百計在每周抽出時間到紫金山進行實地拉練。除此之外，在此次戈壁行走開始之前的微信大群中，不斷有參賽隊伍曬出在上海世紀公園、重慶江灘、錢江岸邊的徒步行走訓練經歷。你付出的每一調汗水，都不會浪費。不打無準備之仗，是一個優秀團隊必備的素質。我們媒體隊盡管分散在天南海北，大家賽前也在微信群中互相鼓勵互相監督，要求每個人都進行相關的體能訓練。除此之外，隊里有著兩屆豐富戈壁經驗、來自上海的隊長羅韜，早早不斷利用閑暇時間，在微信里，把自己的全盤經驗分享給大家，包括賽前準備、對對手的分析、目標制定、細節落實等等。正是他和旭輝的吳懿美女兩位上海人，非常細致地把我眼中所認為的當世最為先進的護理裝備帶到了戈壁，才讓我們團隊睡得香、曬不黑、走路不怕疼……我覺得如果有隊友需要唱歌，他們甚至可以空運一架鋼琴過來！
（讓夢想，去實現——媒體夢之隊：上海第一財經 羅韜；深圳呆呆咖啡館 李孟姣；上海證券時報 劉寶興；上海旭輝品牌部 吳懿；南京新華日報 周宏標；南京新浪樂居 沙文蓉；北京中國證券報 盧懷謙）
????? 一個人走得更快，一群人走得更遠。
????? 如果一群人走得又快又遠，那是因為——
????? 他們，變成了一個人。
????? 是為旭輝，是為團隊，是為戈壁之精神！
（我一個人可以很快，但是我想更遠。因此在來戈壁之前，我和隊長羅韜說，此番再來就想拿沙克爾頓獎。感謝所有隊友的堅持和努力讓我夢想得以實現。我一向是個情感不外露的人，但是當然的慶功宴上拿到這個以后，我默默喝了一大口白酒，化作我心里一陣幸福的淚水，不由得想到了這樣的名言——這世上有兩種人：走過戈壁的，沒有走過戈壁的；走過戈壁的有兩種人：有沙克爾頓獎的，暫時還沒有的；有沙克爾頓獎的也有兩種人：一種是木質的，一種是其他材質的。）
