37歲的李桐坡是個標準的“工科男”，好琢磨、愛鼓搗。記者問他，最有幸福感的事情是什么？他起身打開了一個文件柜。柜子的上下兩層里，整整齊齊地擺滿了各種榮譽證書、獎杯以及獎章。“有時候拿出來看看，就感覺自己在神東這十來年收獲還是很大，挺感慨的。”李桐坡說，雖然柜子里放的是他的證書，但每個證書背后，都有許多默默付出的功臣，沒有任何項目，是一個人能獨自完成的。“更享受結果還是過程？”面對二選一的問題，李桐坡略有些靦腆地脫口而出，“最喜歡的還是解決問題過程中，自己所做的那些努力。”
、科技創新能手、先進科技工作者、優秀創新成果獎，究竟有多少證書，李桐坡自己也沒統計過。但可以肯定的一點是，這所有的榮譽，幾乎都離不開“創新”兩個字。“今天有這個小問題去把它改掉，明天有這個新思路就把它實現了，把東西讓它更完美一些，自動化程度更高一些，或者是更安全一些。就感覺來到這個地方，你要是不創新就可能會落后。”李桐坡最喜歡的電視節目是《我愛發明》，最常瀏覽的網頁是電工論壇，最感興趣的話題是新儀表、新模塊。有人說，李桐坡弄混了一條界線，一條工作和生活的分界線。李桐坡卻說，他很享受，享受靈感爆發的瞬間，更享受自己思考、努力的過程。“找到一些思路和靈感，然后應用到我現在的工作中。比如說當時可能有一個問題，沒有思路，沒有頭緒的話，可以參考，會發現突然眼睛一亮，哦，解決方案有了。”
裝車系統是煤炭裝車外運的核心。洗選中心一直在用的進口MT2000系統，將數據采集、運算、信號變送集中于一臺儀表內，稱量系統零點飄移和稱量系統故障時有發生。發現問題就要解決的李桐坡，又動起了腦筋,“當時就想能不能把這個儀表，用更可靠的方式替換一下，哪怕不是完全替換，只是做一個可靠的應急方案，提高咱們的穩定性和切換的速度，盡量減少影響的時間，再一個還考慮到那個儀表也特別貴，一個儀表，我記得好像是七八萬塊錢。下了班有時候也是在想這個事情，怎么樣能解決。”最終，新型稱量系統在李桐坡和同事的努力下成功上線。這套系統產生的直接經濟效益為372萬元，更為重要的是，它有效避免了因系統故障給外運帶來的影響。而改造、試驗的過程，李桐坡三言兩語就講完了，記者問他，中間有沒有遇到什么困難？你是怎么克服的？有沒有什么故事？李桐坡又一次給了我一個典型的“工科男”答案：“沒什么，所有的改造、創新都一樣，就是一個發現問題和解決問題的過程。”而在李桐坡眼里一樣的過程，還包括新型全功能對講機錄音系統，節約資金達700萬元。選煤廠“新型移動便攜式WEB無線網絡終端”系統，創造經濟效益200多萬元。從2005年至今，李桐坡共完成各類小改小革、創新項目多達百余項，有4項發明通過國家專利審核。2015年4月，李桐坡還榮獲了“煤炭行業技能大師”榮譽稱號。
李桐坡說，他有時候也會覺得疲憊，但還是想去做，發現問題就總想把它解決，改造、創新，似乎已經成了一種自然而然的習慣。不創新就可能會落后，而他，不想落后。
